Put some informations about your eshop here (address, contacts etc.)
În Evanghelia după Ioan, citim cum Iisus spune: "Lucraţi, nu pentru mîncarea cea pieritoare, ci pentru mîncarea ce rămîne spre viaţa veşnică şi pe care o va da vouă Fiul Omului".

Iisus foloseşte comparaţia cu hrana pentru a face să se înţeleagă ce aduce el omenirii. Sînt două feluri de viaţă şi două feluri de hrană: hrana pentru trup, care dă o "viaţă muritoare"... şi hrana pentru suflet, venită din cer, care dă "viaţa veşnică".

Creat de Dumnezeu şi făcut pentru Dumnezeu, omului îi este foame şi sete de Dumnezeu. Nimic în afară de Dumnezeu nu‑l poate satisface pe deplin. Toate felurile de hrană pămîntească lasă fiinţa umană nesăturată. Iisus nu ne invită să dispreţuim "pîinea de toate zilele", ci să dorim şi "pîinea vieţii veşnice".

Iisus nu ne cere să devenim leneşi în "munca" necesară pentru viaţa cetăţii umane însă ar vrea să "lucrăm" cu aceeaşi ardoare pentru a căuta o viaţă care nu va fi muritoare! Spre deosebire de Buddha, Iisus nu invită să suprimăm dorinţele noastre, ci, dimpotrivă, să le amplificăm; nu vă mulţumiţi să doriţi fărîma de viaţă trecătoare, care este a voastră în mod natural, ci mergeţi pînă acolo încît să doriţi o viaţă veşnică şi faceţi ce trebuie pentru aceasta, ca să o trăiţi încă de pe acum!

Preot Cornel Cadar
sursa http://www.evenimentul.ro/
 

De prin presa adunate ( da clik meniu) - 16 - AUGUST - 2010 ARHIVA-CONTINUARE PE - www.selectiipresa1marian.webgarden.ro

 
 

Pensiile nu vor coborî sub 40% din salariul mediu pe economie

20 martie 2010

Scris de Oana Voinea
Pensiile nu vor scădea sub nivelul de 40% din salariul mediu pe economie, iar femeile care cresc cel puţin doi copii vor putea ieşi la pensie la 63 de ani, a declarat, ieri, premierul Emil Boc, după întâlnirea cu liderii sindicali."Valoarea punctului de pensie va fi calculat astfel încât să asigure menţinerea acestuia la cel puţin 40% din salariul mediu brut pe economie, de unde rezultă că acest minim este asigurat prin intrarea în vigoare a legii unitare a pensiilor. În funcţie de mersul economiei, această valoare poate creşte peste 40%", a spus premierul.Boc a adăugat că, în acest moment, punctul de pensie nu poate creşte la 45% din salariul mediu brut întrucât ar necesita un efort suplimentar de la buget de 3 miliarde euro.Pe de altă parte, primul ministru a dat asigurări că femeile care nasc şi cresc copii vor putea ieşi la pensie mai devreme de 65 de ani, respectiv la 64 ani pentru cele cu un copil şi la 63 de ani pentru cele cu doi sau mai mulţi copii.Ministrul Muncii, Mihai Şeitan, a precizat, la rândul său, după întâlnirea cu sindicatele, că "vârsta de pensionare va creşte după 2015, însă femeile care nasc unul, doi sau trei copii şi îi îngrijesc până la 10 ani vor putea ieşi la pensie la 64, respectiv 63 de ani".Referitor la salariul minim pe economie, premierul a afirmat că, timp de o lună, vor fi purtate discuţii şi cu patronatele pentru a vedea ce implicaţii ridică majorarea salariului minim la 705 lei şi cu Ministerul Finanţelor pentru a rezolva situaţia companiilor de stat pentru ca această creştere să nu afecteze bugetele companiilor de stat şi legea bugetului."Există companii de stat care nu sunt pe câştig şi care nu pot face majorări salariale şi există companii care sunt pe plus şi pot face majorări de 3,7%. Dacă salariul minim creşte de la 600 la 705 lei ar rezulta o creştere de 17% a fondului de salarii care s-ar aplica şi acolo unde nu există performanţă. Trebuie să vedem şi ce implicaţii va aduce această majorare la bugetul de şomaj, cu modificările necesare", a precizat Boc."Trebuie convenit impactul aplicării acestei legi asupra bugetului de stat şi asupra bugetului companiilor şi credem că sunt şanse mari să creştem salariul minim", a declarat, la rândul său, secretarul de stat în Ministerul Finanţelor, Gheorghe Gherghina.“Reducere” de 13 ani pentru grupele speciale de muncă Şeitan a anunţat că persoanele care lucrează în condiţii speciale de muncă vor putea ieşi la pensie cu până la 13 ani mai devreme faţă de vârsta standard de pensionare, de 65 de ani. "Am convenit ca angajaţii care lucrează în condiţii speciale de muncă să se poată pensiona mai devreme cu 13 ani decât vârsta standard de pensionare (vârsta de pensionare de 65 ani pentru femei şi bărbaţi la nivelul anului 2030, prevăzută în legea unitară a pensiilor n.r.)", a menţionat Şeitan.Legea unitară a pensiilor aflată în Parlament prevede că angajaţii care lucrează în condiţii speciale de muncă pot ieşi mai devreme cu maximum 10 ani faţă de vârsta standard de pensionare a femeilor şi bărbaţilor ce va ajunge în 2030 la 65 ani.Pe de altă parte, Şeitan a adăugat că în grupele speciale de pensii vor fi incluse şi alte categorii de salariaţi ce nu sunt prevăzute în legea unitară de pensionare dând drept exemplu mecanicii de locomotivă şi personalul nenavigant din aviaţie care nu pot lucra mai mult de 55 de ani.
"O să avem o hotărâte de Guvern ce va fi emisă cel mai probabil la mijlocul anului, odată cu adoptarea legii pensiilor în Parlament, pentru ca timp de şase luni, până la intrarea în vigoare a noii legi, să avem timp să includem şi alte categorii de salariaţi care lucrează în condiţii speciale de muncă. Spre exemplu, mecanicii de locomotivă şi personalul nenavigant din aviaţie care nu pot lucra mai mult de 55 de ani", a explicat ministrul.
sursa http://www.curentul.ro/
 
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one